体育比分365吧-365亚洲官网第二届教职工代表大会暨工会会员代表大会第二次会议于2020年1月3日上午胜利召开，学院全体教职工暨工会会员参加会议。会议由学院党委书记胡长春主持，院长肖桂彬作学院工作报告，分工会向大会作工会工作报告。

    学院工作报告指出，2019年学院工作以党的十九大精神为指引，全面贯彻习大大新时代中国特色社会主义思想，深入落实全国全省教育大会精神，围绕发展抓党建促发展，坚持立德树人，强化人才培养，坚持重点突破，加快学科建设，坚持创新驱动，坚持人才为先，坚持培固学问传承特色，各项工作取得了新成绩、新突破。

    一是党建工作积极贯彻落实中央、省委和学校党委关于全面从严治党各项要求，切实落实学院党委党建工作、全面从严治党的主体责任，牢固树立抓好党建是主业的核心理念，把各项工作部署落到实处。坚持落实党政协调、分工协作、民主决策、集体领导的工作体制，创新“专业+党建”工作机制，以党建为引领，充分调动全体教职工积极性，在人才培养、教学科研、学科建设上奋发有为、谋划发展。

    二是学团工作始终坚持思想理论教育和价值引领，牢固树立“一切为了学生健康成长、一切服务学生发展”的引导思想，坚持“育人为本，德育为先，德才兼备，全面发展”的工作理念，构建具有音乐特色的学生教育管理工作格局，我院学团工作独具特色，卓有成效。

    三是工会工作求真务实，以人为本、开拓创新。学院分工会举办了“女教职工插花培训”活动，积极参与两届校区教职工趣味运动会、开展教工体育学问节、参加首届曲园雅师教师礼仪大赛，取得了优异成绩，举办“爱牙护齿、健康生活”常识讲座，让教工生活更加快乐。学院分工会被评为2019年度工会工作先进集体。

     四是本科教育以专业班级为单位，推行“分类－分层－分流”管理，引导学生自主“公约化管理”，着力强化“三全育人”平台建设，动员学院内外教师、学生家长、优秀校友、外聘专家、优秀学生等力量参与，形成教书育人、科研育人、实践育人、管理育人、服务育人、学问育人、组织育人长效机制，切实将品德培育、学业发展、能力提高等贯穿到学生学习生涯的每个阶段，促进学生全面发展。教风学风都有了很大提高。向课堂要质量，向课堂要效益；大课小课相结合，理论与实践相结合，理论与技能同步提升。

    五是研究生培养注重加强学术型研究生的科研能力培养，通过邀请专家讲座、讲课，参加学术会议、学术论坛等形式，不断开阔学生的学术视野，科研能力不断增强。进一步加强和完善研究生培养与考核制度，采取外请专家参与预答辩与开题的形式，严把论文质量关，研究生培养质量稳步提升。

    六是科研工作邀请名家来学院举办有针对性专题讲座，开阔了师生的学术视野，促进了彼此之间的交流，学院的科学研究工作取得重要成就。学院教师取得教育部人文社科项目一项、省社科项目三项；发表CSSCI中文类核心期刊8篇，研究生科研水平也大幅提升，在国内重要核心期刊上发表学术论文，对提高我校音乐与舞蹈学专业的全国排名奠定基础。

    七是艺术实践方面参与中央电视台民歌演唱大会、日照市三十周年庆典等演出，提高了我院的知名度和影响力。推出庆祝新中国成立七十周年系列演出，以艺术实践方式向祖国献上一份厚礼。通过学习音乐会、假期作业汇报、中期专业汇报、毕业晚会、月末音乐会、高雅艺术进校园等形式加强了师生的舞台艺术实践能力，提高了彼此之间的合作意识，为今后的工作打好坚实基础。

   八是比赛及艺术展演成绩突出。教师基本功比赛首战告捷，我院参赛教师获得佳绩。在教育部举办的2019年全国普通高校音乐教育专业基本功展示中，我院辛翠老师获得教法组全能一等奖、教学展示单项奖、专业展示单项奖；张力群老师获技能组全能三等奖、教学展示单项奖，我校获得优秀组织奖。在山东省大学生合唱比赛中，我院“儒风海韵”合唱团以初赛第二名的好成绩进入复赛，最终取得一等奖，极大地鼓励了参赛师生及在校师生，提高了我院合唱艺术的知名度。

   九是对外合作交流不断扩大。与日照银行、日照交通集团材料企业建立党团共建合作关系，给师生一个思想交流、艺术实践的平台。中韩合作音乐表演专业顺利进行第一届招生工作，实现了学校合作办学零的突破。与意大利罗马舞蹈学院建立互派四名教师和两名学生的交流合作关系，对提高我院的开放办学，开阔视野大有好处。

   十是学科建设，积极做好艺术硕士复评工作，邀请艺术硕士专家来学院引导工作，认真撰写复评报告。在博士学科建设方面，带头撰写艺术学理论博士授权点申报书，邀请专家来学院作报告及引导学科申报工作，为2020年的成功申报做好积极准备。

   十一是人才引进，充分利用各种人才招聘平台，成功引进一层次博士一名、四层次博士一名、钢琴教授一名、舞蹈硕士一名；欲引进声乐教授一名、博士副教授一名。学院主动联系海内外4名博士来校参加在曲阜校区举办的青年学者论坛，为明年的人才引进打好基础。

   十二是积极争取改善办学条件与教学设施，音乐厅维修、实训室装修改造、教学训练设备更新、暖气管道改造等逐步改善。

    报告分析面临的形势和任务，指出了存在的短板和制约因素。主要有“十三五”到了决战决胜的关键阶段，学院还有很多指标任务完成进度不达标，剩余时间紧、任务重、压力大。一些长期积累的结构性问题逐步显现，现行条件下的瓶颈性制约因素愈加凸显。比如，创新创优的后劲不足，重大项目和有影响力的高质量成果不多；办学条件和教学场所维修与改善，学问建设和育人环境亟待提升。现有专业化水准不高，精细化程度不够，体制机制创新不足，岗位目标管理与绩效考评机制不完善，吃大锅饭心理严重。个别老师精力还没有完全放在学院的教学上，教学能力、科研水平有待进一步提高。干事创业的精气神有待提振，基层党建的实效有待增强，教工党支部的战斗堡垒作用和教工中的党员的先锋模范作用尚需大力增强。

    报告结合新形势新要求，围绕学院内涵发展工作布局，今后一段时期着力推进实施以下举措：

    一是守初心担使命，开创党建新局面。

    高质量推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，确保取得扎实成效。以学校主题教育实施方案为指引，严格落实学院的发展规划目标，规范工作流程，明确工作责任人，形成进展台账，确保主题教育过程实、效果实，以此为契机，全面梳理学院发展现状，查摆问题、分析对策，推进学院各项事业全面发展。

    抓好政治理论学习，持续深入贯彻学习习大大新时代中国特色社会主义思想，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风、提高工作成效为落脚点，创新理论学习和党内组织生活的内容、形式，不断提高理论学习和组织生活的效果。

    强化落实学院党建工作主体责任，狠抓党组织生活规范化制度化建设，加强党员教育管理，抓好班子和队伍建设，紧密结合学院中心工作抓党建，抓好党建促发展，明确学院党建工作的目标任务和责任要求，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。

    强化从严治党主体责任，落实学院党委党风廉政建设主体责任，深入排查廉政风险点，建立健全工作规程，完善监督与内控制度，提高预防腐败的针对性和有效性。强化学院党委对学院意识形态工作的主导权，定期研判意识形态领域重点倾向性、苗头性问题，加强有针对性的引导和掌控。

    加强学院学习型、服务型、创新型党组织建设，注重创新拓宽服务领域，制定科学的服务目标、服务方案，并建立长效机制。加强对新形势下学院党建工作创新的研究探索，搭建党组织和党员发挥作用的平台和载体。注重提升党建理论和活动创新的质量和实践力度，增强针对性和实效性。

    创新工作方式方法，建立大学生思想动态定期分析和研判机制，加强学生党员发展、管理和教育工作，以党建带领团建，加强对入党积极分子的培养，不断提高大学生思想政治教育工作、学生党建工作实效性和科学化水平。

    二是补短板增优势，推动内涵建设新突破。

    一要在人才培养上求突破。牢固树立人才培养中心地位和本科教学基础地位，在构建高水平人才培养体系上重点发力。推动专业建设与经济社会发展同向发展，争取一流专业建设上有新突破，培育新的教学改革成果。大力推进课堂教学改革，推进教学模式的变革，建设优质精品课程，打造一批有影响的国家和省级“金课”。实施研究生培养质量提升计划，打造卓越的研究生教育。

    二要在学科建设上求突破。学院要密切对接学校高水平学科建设方案，以冲击学校高原学科为目标，重点推进艺术学博士点建设工程，争取2020年成功申请艺术学理论博士一级学科授予权，提升学院学科建设显示度和影响力。

    三要在科研创新上求突破。多邀请国内项目、论文评审专家，积极开展丰富多彩的学术活动，充分发挥高级职称教师及博士的科研优势；结合专业特色，抓住国家的政策导向；找准研究领域，选准研究课题；精心论证，虚心请教，不断锤炼，提高项目申报及论文投稿的成功率。

    四要在人才队伍建设上求突破。学院继续以机制创新选育人才、以特色优势学科吸引人才、以创新团队聚拢人才，加快培养和引进一批活跃在学术前沿、满足学科建设急需的优秀人才，打造以领军人才为引领、以高层次团队为核心、以中青年骨干为生力军的一流师资队伍。强化师德师风建设，坚决实行师德师风一票否决制，让师德师风成为评价教师队伍素质的第一标准。

    大会审议通过了学院工作报告。会议号召，惟奋斗者进，惟奋斗者强，惟奋斗者胜。伟大事业都始于梦想、基于创新、成于实干。当前摆在大家面前的任务艰巨、挑战严峻、使命光荣。让大家团结起来，勤于学习强本领，凝神聚力促发展，不忘初心、牢记使命，担当起应该担当的责任，始终围绕学校和学院中心工作抓党建、谋发展，披荆斩棘、砥砺前行，真抓实干、埋头苦干，以新气象新作为新成绩，奋力开创学院事业新局面。