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曲阜师范大学关于开展首次岗位设置与聘用工作的通知

2014年06月06日 00:00

根据《曲阜师范大学岗位设置与聘用实施办法》,现将我校首次岗位设置与聘用工作有关事项通知如下。

 一、时间、方法、步骤
岗位设置与聘用工作计划用1个半月左右的时间完成,2014年7月中旬结束。具体方法步骤如下:
 

(一)学习动员。学校印发相关文件,召开岗位设置与聘用工作动员大会。各单位召开全体教职工会议,传达学校动员大会精神、学习相关文件,成立本单位岗位聘用工作机构。

(二)岗位设置。学校向各单位下发岗位设置方案、竞聘条件及岗位职责等文件。

(三)个人申请。申请人员向设岗单位提出相应岗位申请,填写申报材料,并提供有关业绩和成果的证明材料。

(四)资格审查。各单位对申请人员进行资格审查,学校相关职能部门负责审核有关业绩和成果证明材料。

(五)组织评审。各单位岗位聘用推荐工作小组对本单位拟聘人员进行评审或推荐,形成拟聘或推荐意见;学校组织相应岗位的评审工作。

(六)公示上报。学校研究确定拟聘人员后,公示5个工作日。公示结束后,将聘用结果报省人力资源和社会保障厅备案。

(七)签订合同。根据省人力资源和社会保障厅的批复情况,学校发文公布聘用结果,与受聘人员签订聘用合同,兑现相应工资待遇。
具体工作安排见附件《曲阜师范大学岗位设置与聘用工作日程表》。

二、有关说明

(一)岗位聘用的人员范围为2013年12月31日在编在岗及2014年新进的工作人员(含人事代理聘用人员及经学校批准的外出进修、访学、在职做博士后、挂职者)。人事代理聘用人员岗位由学校统一设岗、统一组织竞聘);新引进人员按规定参加岗位竞聘,确定相应岗位等级。

(二)岗位设置和分级聘用相关通知、所需表格请到人事处网站“岗位聘用”栏目进行查看和下载,填报相关表格时如需查询个人信息请登录人事处网站“人事管理系统”进行查询,竞聘过程中如需查看学校按照工作安排做出的关于竞聘过程及结果的公示情况,请登录人事处网站“人事管理系统”进行查看。

(三)业绩、成果证明材料有关要求

1.各类业绩、成果截止时间为2013年12月31日。
2.参评人员提供的被SCI、EI(含2010年之前的会议论文)、ISTP(2010年以前的会议论文)、SSCI、A&HCI收录的论文,须提交相应检索证明原件(检索证明须加盖检索单位的公章)。
已在我校历年检索到的SCIE、EI、ISTP数据库中的论文,可以不用进行检索,只需附一份说明材料,说明是某年序号第几的文章即可(我校历年数据库见科技处主页-相关下载,提供了1998-2009年SCIE、EI、ISTP的数据,及2010、2011、2012年SCIE的数据)。
例文:
本人文章检索情况如下:
2008年 ISTP序号第3的文章
2009年 EI序号第12的文章
2010年 SCIE序号第8的文章
……
3.根据工作进程,学校将在人事处网站“人事管理系统”内向全校教职工公示经本单位审查并签字盖章的所有竞聘人员的“申报表”(扫描生成的PDF格式,A3幅面),请各单位做好相关准备工作。


联系人 :徐新农 孟祥水 郑勇
联系电话:0537-4456481 0633-3980097
电子邮箱:qsdrsc@vip.126.com

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